パワハラ防止法解説 その２ 事業主の雇用管理上の措置 ハラスメントをなくし風通しの良い職場をつくろう パワハラ防止法では、事業主にパワハラが起きないよう相談体制の整備など雇用管理上必要な措置を義務付けています。厚労省が定めた指針では、具体的に…

パワハラ防止法 解説その１ 2019年5月に成立したパワハラ防止法（労働施策総合推進法第３０条の２）が、来月1日から全面施行となります。（大企業は先行して2020年6月施行）そのため、労使双方から法対応についての関心が高まっています。今回はパワハラ防止…

2022年がスタートしました。今年予定されている雇用・労働関係の主な法改正についてご紹介していきます。 【1月から改正された健康保険法の改正内容】 1.傷病手当金の支給基準変更 傷病手当金とは？ 健康保険（協会けんぽ、健保組合）の加入者（被保険者）が…