Part1、Part2でパワーハラスメント（以下、パワハラと言います）の要件やパワハラにならない業務上の指導について解説してきました。今回は、どのような行為がパワハラになるのか、具体的に見ていきます。 パワハラ６つの行為類型 具体的な行為として、次の6…

「こらっ！ 何やってんだ、バカ！ ここからすぐ出ろ！」 「えっ！？ あ、すみません」 製造係の鈴木主任に用があって工場にやってきた総務課の田中さんに対して、工場長の佐藤さんは、顔を真っ赤にして怒鳴りました。びっくりした田中さんは、慌てて工場から…

前回のブログでパワーハラスメント（パワハラ）について法制化され、事業主に防止や相談体制整備が義務化されたことをお伝えしました。では、パワハラって、どういう行為を言うのでしょうか？ 今回は、その定義について解説します。 パワハラの定義 今年5月…

労働相談 トップはパワハラ 過去最高の8万３千件 厚生労働省は6月26日、2018年度の総合労働相談の結果を公表しました。それによると2018年度の総合労働相談のうち個別労働紛争にかかわるものが266,535件、このうちパワハラなど「いじめいやがらせに関する相…

定年後はゆったりスローライフ？！ 「人生１００年時代っていうけど、そんな先の話で考えようがない」 そう思っていませんか？ すでに人生100年時代は始まっている 長寿社会日本、平均寿命は、2017（平成29）年で男81.09歳、女87.26歳となっています。これは…

昨年成立した「働き方改革関連法」中で「年5日間以上の年次有給休暇（以下、「年休」と言います）時季指定義務化は、企業の規模に関係なくこの4月1日(2019年)から施行となります。従業員の年休取得状況の把握、「5日以上取得させる」対策や取得状況管理簿の…

ダイアローグ 「働く目的は、自分や家族が幸せになること、と言っていいんだな！」 私の頭の中にぐるぐると巡っていた考えを少し整理した時に浮かんだ言葉です。 それにしても濃厚な二日間でした。 １月１９日〜２０日に京都市宇多野ユースホステルで開催さ…